Разбирательство затронет функцию переноса сообщений между девайсами пользователя
Генеральный прокурор штата Техас подал новый антимонопольный иск против Google. Основное обвинение касается доминирования Google в сфере рекламных технологий, а также корпоративного сговора для получения незаконных преимуществ на рынке. Помимо прочего, в жалобе утверждается, что Google заключил сделку с дочерней компанией Facebook, WhatsApp, которая предоставляла Google доступ к сообщениям абонентов WhatsApp, включая весь передаваемый ими контент. Представители Google настаивают на том, что суть обвинения не отвечает действительности, т.к. в аргументах прокуратуры усматривается неверно истолкованный принцип работы функции резервного копирования, которую Google предоставляет WhatsApp и другим мессенджерам. В данном случае, под вопрос ставится услуга переноса сообщений на новый телефон.
«… после того, как Facebook приобрел WhatsApp, в 2015 году Facebook подписал соглашение с Google, предоставив поисковику доступ к зашифрованным сообщениям WhatsApp, фотографиям, видео и аудиофайлам миллионов американцев», — говорится в заявлении генпрокурора штата.
Представители Google написали в своем блоге, что в 2015 году компания представила функцию резервного копирования, с целью помочь пользователям проще перенести свои сообщения, фотографии и видео со старого телефона на новый. В Google также добавили, что поисковик не использует резервные данные для таргетинга рекламы.WhatsApp начал использовать сквозное шифрование сообщений начиная с 2016 года. Это означает, что сообщения не могут быть прочитаны никем, кроме отправителя и получателя. Но резервные копии сообщений не имеют сквозного шифрования. Они остаются на серверах Google диска, к которым разработчики имеют полный доступ. Резервное копирование WhatsApp можно отключить.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Google снова откладывает возвращение в офис. Пандемия способствовала переходу многих предприятий на удаленную занятость. Однако теперь многие компании внедряют «удаленку» или гибкий график на постоянной основе. Руководство компании также тестирует принцип «гибкой рабочей недели».